Усе необхідне, щоб побудувати правильну команду
Шість послуг, одна команда. Чи потрібен вам один критичний найм, чи повністю аутсорсна функція підбору персоналу — ми це забезпечимо.
Пошук керівників
Хедхантинг на чолі з досвідченими рекрутерами для рівня C-suite, VP і директорів.
Кому це підходить
- Компанії, що наймають на рівні CEO, COO, CTO, CFO або VP
- Засновники, що масштабуються зі стартапу до scale-up і потребують першого керівного найму
- Бізнеси, що виходять на новий ринок і потребують локального керівництва
- Компанії, які пробували дошки вакансій, але не знайшли потрібного кандидата
Що входить
- Прямий хедхантинг — ми звертаємось до пасивних кандидатів
- Детальний бриф ролі та аналіз ринку
- Структуровані співбесіди та перевірка рекомендацій
- Шортлист із 3–5 перевірених кандидатів протягом 7 днів
- Супровід офера та онбордингу
- 3-місячна гарантія заміни
Бриф і старт
Узгоджуємо роль, культуру та ключові вимоги
Пошук на ринку
Активний пошук пасивних досвідчених фахівців
Шортлист
3–5 перевірених кандидатів за 7 днів
Закриття
Супровід співбесід, офера та першого дня
Найм ІТ-фахівців
Старші інженери, архітектори та tech leads для будь-якого стеку.
Кому це підходить
- Продуктові компанії та стартапи, що наймають старших інженерів
- Компанії у сферах геймінгу, військових технологій, кібербезпеки та deep tech
- CTO, яким ніколи самостійно переглядати 50 резюме
- Компанії, що одночасно наймають в UA, ЦСЄ, ЄС або віддалено
Що входить
- Опрацювання технічної ролі разом із вашою командою
- Активний сорсинг в UA, ЦСЄ, ЄС і по всьому світу
- Технічний передвідбір перед тим, як ви побачите кандидатів
- Оцінка культурної та командної сумісності
- Шортлист із 3–5 релевантних кандидатів
- 3-місячна гарантія заміни
Технічний бриф
Стек, рівень, контекст команди
Сорсинг
Мережа контактів + прямий пошук
Передвідбір
Технічна та культурна оцінка
Шортлист
Лише ті, хто вартий вашого часу
RPO — аутсорсинг процесу підбору персоналу
Ми інтегруємось у ваш бізнес і виконуємо повну функцію підбору персоналу.
Кому це підходить
- Компанії, що масштабуються і потребують найму 5–50+ людей на рік
- Бізнеси без виділеної HR- або TA-функції
- Компанії, що виходять на новий ринок і потребують команди на місці
- Засновники, які хочуть повністю зняти з себе найм
Що входить
- Виділений рекрутер у вашій команді
- Повний дизайн і управління процесом найму
- Employer branding і написання описів вакансій
- Налаштування ATS і відстеження кандидатів
- Щотижнева звітність і аналітика воронки найму
- Гнучка співпраця — проєктна або постійна
Аудит
Розуміємо поточний процес і прогалини
Налаштування
Дизайн процесу, інструменти, шаблони
Запуск
Ми керуємо наймом від початку до кінця
Звітність
Щотижневі оновлення та дані воронки
HR-консалтинг
Стратегічні поради щодо побудови, структурування та утримання команди.
Кому це підходить
- Засновники, які знають, що потрібна реструктуризація, але не знають як
- Компанії, що втрачають ключових людей і не розуміють чому
- Бізнеси, яким потрібен бенчмаркінг зарплат перед активним наймом
- Керівні команди, що проєктують нову оргструктуру після залучення інвестицій
Що входить
- Оргдизайн і огляд структури команди
- Бенчмаркінг зарплат на ринках UA, ЦСЄ та ЄС
- Стратегія утримання та діагностика залученості
- Аудит процесу найму та рекомендації
- Надається у форматі консультацій або письмових звітів
Дослідження
Розуміємо бізнес-цілі та поточний стан
Аналіз
Бенчмаркінг, діагностика, виявлення прогалин
Рекомендації
Чіткий план дій із пріоритетами
Підтримка
Додаткова постійна консультаційна підтримка
Аутстаффінг / EOR
Наймайте фахівців у різних країнах без потреби у місцевій юрособі.
Кому це підходить
- Компанії з ЄС або США, що наймають в Україні чи ЦСЄ без місцевої юрособи
- Компанії, які хочуть протестувати новий ринок перед повним запуском
- Бізнеси, яким потрібна легальна виплата зарплат для віддалених фахівців
- Стартапи, що швидко рухаються і потребують швидкого онбордингу людей
Що входить
- Налаштування Employer of Record (EOR) у цільовій країні
- Легальні трудові договори відповідно до місцевого законодавства
- Обробка зарплат і податкова відповідність
- HR-адміністрування — онбординг, офбординг, бенефіти
- Доступно в UA, PL, KZ, GE та країнах ЄС
Налаштування
Країна, тип договору, деталі ролі
Договір
Легальна місцева трудова угода
Онбординг
Швидкий онбординг, запуск виплат
Управління
Постійне HR-адміністрування та комплаєнс
Конфіденційний пошук
Делікатна заміна чинного керівника або чутливий найм на високому рівні.
Кому це підходить
- Компанії, що замінюють неефективного керівника до публічного оголошення
- Ради директорів, що шукають нового CEO, не сповіщаючи чинного
- Засновники, що проводять чутливу зміну керівництва під час залучення інвестицій
- Будь-який найм, де важлива ринкова конфіденційність
Що входить
- Повний NDA підписується до початку співпраці
- Назва компанії прихована, доки ви не схвалите кожне знайомство
- Усе спілкування проходить через нас — без прямого розголосу
- Прогрес звітується лише погодженій особі, яка приймає рішення
- Застосовує повний процес пошуку керівників під прикриттям
NDA підписано
Повна конфіденційність до початку роботи
Пошук
Ми діємо як третя сторона
Ви погоджуєте
Назва компанії розкривається лише з вашого дозволу
Перехід
Ми супроводжуємо до повної передачі
Не впевнені, яка послуга підходить?
Напишіть нам — ми чесно скажемо, який підхід підходить саме вашій ситуації.